Život lidský

Život lidský je nacpaný pitominami, pravím já. Například ta nutnost zabývat se v posledních létech tím, zda někoho někde nediskriminují. Prověřovat tohle? Je to jako všechno! Nápad dobrý, konec špatný. Obchodní řetězce prý při přijímání nových pracovníků předkládají dotazníky, které žadatele diskriminují. Jasně, souhlasím s tím, že požadovat hned napřed při žádosti o práci například rodné číslo je lotrovina. Nemohu ovšem odsoudit fakt, že se někdo ptá na národnost či počet dětí. Jo, pokud žena uvede děti, jednoznačně v žádosti klesá a chápu, že se tím cítí být poškozena, faktem ovšem je, že kdybych já si do své soukromé firmy měla vybírat pracovní síly, ihned bych vyřadila "sdětné" ženy, mám totiž dostatek zkušeností s tím, že dětičky marodí věčně věkův a prvotní sliby, že "pečovat budou babičky", mohu ledabyle odvanout, jakmile dojde na lámání chleba, rodičky využití svého zákonného práva a nechají si napsat ošetřovačku. Aby bylo jasno, nemám jim to za zlé, žena, která je matkou, by jí v první řadě měla zůstat a na plný úvazek se věnovat péči o potomka. Když jí to finane nedovolí, je mi opravdu líto, ale to není můj problém. Pokud by taková žena chtěla být mojí zaměstnankyní, tak to adié a finito, takovou nemohu potřebovat! S tím mám osobní zkušenosti z dřívějšího režimu, kdy postih podobných dam nebyl možný, takže se v mém oddělení elegantně mrcasila dvojnásobná matka, která na ošetřovačkách a svém osobním zdravotním stavu s tím spojeným nakonec dokázala dosíci toho, že v jednom kalendářním roce odpracovala pouhý týden. A to i v dobách tehdejší tolerance vedlo šéfa k vybídnutí, aby si snad hledala jiné uplatnění! Bavit se v současných dotaznících o národnosti jistě žere jisté menšiny, ovšem lidský odhad je tu na místě - jsi ...? Asi budeš, holka, pořádná špindíra. Možná tak někde vzadu ve skladu něco pořádat za pár šupů, ale na plac? Ne, to asi ne! A tak bychom mohli mluvit donekonečna.